Amazon đang chuẩn bị công bố các đợt cắt giảm việc làm sâu rộng bắt đầu từ Thứ Ba. Một nguồn tin rành rẽ về vấn đề này cho biết, đây sẽ là đợt cắt giảm lớn nhất nhắm vào hàng ngũ nhân viên văn phòng của công ty trong lịch sử, ảnh hưởng đến hầu hết mọi bộ phận kinh doanh.
Chi tiết đợt sa thải
Theo Reuters, hãng tin đầu tiên tường thuật về tin tức này, công ty có kế hoạch sa thải tới 30.000 nhân viên trong hàng ngũ văn phòng của mình. Amazon dự kiến sẽ bắt đầu thông báo cho nhân viên về việc sa thải qua email vào sáng Thứ Ba. Khi được hỏi, Amazon đã từ chối bình luận.
Amazon là nhà tuyển dụng tư nhân lớn thứ hai tại Mỹ. Tính đến cuối quý hai, công ty có hơn 1,54 triệu nhân viên trên toàn cầu. Tuy nhiên, con số này chủ yếu bao gồm lực lượng lao động tại các kho hàng. Amazon có khoảng 350.000 nhân viên văn phòng.
Làn sóng cắt giảm trong ngành kỹ nghệ
Các đợt sa thải dự kiến này cũng sẽ là đợt cắt giảm việc làm lớn nhất trong toàn ngành kỹ nghệ kể từ ít nhất là năm 2020, theo Layoffs.fyi. Trang web này, chuyên theo dõi việc cắt giảm việc làm trong lĩnh vực kỹ nghệ, cho biết tính đến Thứ Hai, hơn 200 công ty kỹ nghệ đã sa thải khoảng 98.000 nhân viên kể từ đầu năm.
Các công ty lớn khác cũng đã hành động:
- Intel dẫn đầu với 22.000 việc làm bị cắt giảm trong năm nay.
- Microsoft đã sa thải khoảng 15.000 người.
- Meta tuần trước đã loại bỏ khoảng 600 việc làm trong đơn vị trí tuệ nhân tạo (AI).
- Google đã cắt giảm hơn 100 vai trò liên quan đến thiết kế trong đơn vị đám mây vào đầu tháng này.
- Giám đốc điều hành Salesforce, Marc Benioff, cho biết vào tháng 9 rằng công ty đã sa thải 4.000 nhân viên hỗ trợ khách hàng, chỉ ra việc áp dụng AI ngày càng tăng là một chất xúc tác đằng sau việc cắt giảm.
Năm 2023 là năm tồi tệ nhất cho việc cắt giảm việc làm trong ngành kỹ nghệ, khi gần 1.200 công ty kỹ nghệ cắt giảm hơn 260.000 việc làm, trong bối cảnh lạm phát tăng vọt và lãi suất tăng.
Chiến lược của Amazon và yếu tố AI
Động thái này không phải là hoàn toàn ngạc nhiên. Amazon đã sa thải liên tục trên toàn công ty kể từ năm 2022, khiến hơn 27.000 nhân viên bị cho nghỉ việc. Việc cắt giảm vẫn tiếp tục trong năm nay, dù ở tầm vóc nhỏ hơn, ảnh hưởng đến các bộ phận đám mây, cửa hàng, truyền thông và thiết bị.
Việc sa thải là một phần của chiến dịch cắt giảm chi phí rộng lớn hơn của CEO Andy Jassy, bắt đầu từ đại dịch Covid-19. Ông Jassy cũng đã hành động để đơn giản hóa cấu trúc của Amazon bằng cách có ít người quản trị hơn nhằm “loại bỏ các lớp và làm phẳng các tổ chức”.
Sự trỗi dậy của AI tạo sinh (generative AI) cũng là một yếu tố quan trọng. Chính ông Jassy đã nói vào tháng Sáu rằng lực lượng lao động của Amazon có thể thu hẹp hơn nữa do công ty áp dụng AI tạo sinh. Ông nói với nhân viên rằng công ty “sẽ cần ít người hơn làm một số công việc đang được thực hiện ngày hôm nay, và nhiều người hơn làm các loại công việc khác”.
Trong bản ghi nhớ tháng Sáu, ông Jassy kết luận: “Thật khó để biết chính xác điều này sẽ đi về đâu theo thời gian, nhưng trong vài năm tới, chúng tôi kỳ vọng rằng điều này sẽ làm giảm tổng hàng ngũ nhân viên văn phòng của chúng tôi”.
Nguồn: CNBC
