Công ty Disney dự định sa thải khoảng 1.000 nhân viên trong vài tháng tới. Đây là đợt cắt giảm nhân sự đầu tiên dưới thời ông Josh D’Amaro, người vừa nhận chức Giám đốc điều hành (CEO) vào giữa tháng Ba năm 2026.
Tại sao Disney lại đưa ra quyết định này? Chúng ta có thể hiểu rõ vấn đề qua các điểm sau:
1. Hợp nhất các bộ phận để tránh trùng lặp
Hồi đầu năm, Disney đã bổ nhiệm ông Asad Ayaz làm Trưởng ban Tiếp thị. Công ty muốn gộp chung các hoạt động quảng cáo của mảng phim ảnh, truyền hình và dịch vụ trực tuyến. Thay vì duy trì nhiều nhóm làm việc riêng lẻ cho từng mảng, Disney chọn cách tập trung lại một đầu mối. Việc này giúp hãng loại bỏ những vị trí đang làm các công việc giống nhau, giúp bộ máy gọn nhẹ hơn.
2. Tiết kiệm chi phí trong bối cảnh khó khăn
Ngành truyền thông thế giới đang đối mặt với nhiều áp lực kinh tế. Các Công ty lớn như Disney phải tìm cách giảm chi tiêu để hoạt động hiệu quả. Đợt sa thải lần này chủ yếu tác động đến những nhân viên làm việc trong mảng tiếp thị, quảng bá, tìm kiếm tài năng và tài chính.
Bạn có thắc mắc 1.000 người là con số lớn hay nhỏ không?
Nếu nhìn vào tổng số hơn 230.000 nhân viên của Disney trên toàn cầu, con số 1.000 người chiếm tỷ lệ khá nhỏ. Đa số nhân viên của hãng làm việc tại các khu vui chơi giải trí. Tuy nhiên, đợt cắt giảm này vẫn nhẹ nhàng hơn nhiều so với giai đoạn của cựu CEO Bob Iger. Từ năm 2023 đến 2025, ông Iger từng cắt giảm khoảng 8.000 nhân viên để tiết kiệm 7,5 tỷ Mỹ kim cho hãng.
Ông Josh D’Amaro chính thức tiếp quản công việc từ ngày 18 tháng Ba, kết thúc hành trình 52 năm của ông Bob Iger tại Disney. Đợt thay đổi nhân sự này cho thấy cách quản trị quyết liệt của vị tân lãnh đạo nhằm giúp Công ty vượt qua giai đoạn thách thức và giữ vững vị thế trên thị trường. Nhật báo Wall Street Journal của Hoa Kỳ đã đưa tin về sự kiện này đầu tiên.
Nguồn: Deadline
