Khi trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi cách thức làm việc và các nhà tuyển dụng xem xét lại các quy trình truyền thống, niềm tin vào giá trị của tấm bằng đại học đang dần suy giảm, đặc biệt là đối với thế hệ Gen-Z.
Theo một cuộc khảo sát mới đây của Indeed, một nửa số người thuộc thế hệ Gen-Z tin rằng tấm bằng của họ vô dụng. Gần 68% người được hỏi cho biết họ có thể làm công việc hiện tại mà không cần đến nó. Các công ty ngày càng đồng ý với quan điểm này, khi họ giảm bớt sự chú trọng vào bằng cấp chính quy và thay vào đó tập trung vào kỹ năng thực tiễn.
Đam mê quan trọng hơn nỗi sợ hãi
Trong một bài diễn văn gần đây trước các sinh viên kỹ thuật tại Đại học Stanford, người đồng sáng lập Google là Sergey Brin đã khuyên sinh viên không nên để nỗi sợ hãi về tự động hóa chi phối việc học tập của mình.
Ông nói: “Tôi sẽ không chuyển sang học văn học so sánh (comparative literature) chỉ vì các bạn nghĩ rằng AI giỏi viết mã (coding). Thành thật mà nói, AI có lẽ còn giỏi văn học so sánh hơn nữa.”
Quyết định học khoa học máy tính của Brin không phải do nhu cầu thị trường hay nỗi lo sợ, mà xuất phát từ sự quan tâm chân thành. Ông chia sẻ: “Tôi chọn khoa học máy tính vì tôi có niềm đam mê với nó.”
Kỹ năng thực tiễ là chìa khóa
Mặc dù trân trọng quá trình học vấn của chính mình, Brin vẫn tỏ ra hoài nghi về sức sống của tấm bằng đại học trong thế giới ngày nay. Thực tế tại Google cho thấy hãng này đang tuyển dụng rất nhiều người không có bằng cử nhân.
Brin cho biết: “Bên cạnh việc tuyển dụng nhiều ngôi sao học thuật, chúng tôi cũng mướn rất nhiều người không có bằng đại học. Họ là những người tự mình tìm hiểu và giải quyết vấn đề trong một góc nào đó.”
Số liệu thống kê đã chứng minh cho xu hướng này. Từ năm 2017 đến năm 2022, số lượng công việc tại Google yêu cầu bằng cấp đã giảm từ 93% xuống còn 77%, theo phân tích từ Viện Burning Glass.
Xu hướng chung của các lãnh đạo công ty lớn
Không chỉ Google, các lãnh đạo khác trong ngành kỹ nghệ cũng đang đi theo hướng này.
Jamie Dimon, Tổng giám đốc của JPMorgan Chase, nhận định: “Tôi không nghĩ rằng việc bạn học tại một trường danh tiếng hay có điểm số cao đồng nghĩa với việc bạn sẽ là một nhân viên giỏi hay một người giỏi. Nếu nhìn vào kỹ năng của mọi người, thật ngạc nhiên khi thấy họ rất lành nghề trong một lĩnh vực nào đó, nhưng điều đó lại không hiển thị trong lý lịch của họ.”
Tương tự, Alex Karp, Tổng giám đốc của Palantir, cũng có lập trường không coi trọng các bằng cấp từ trường điểm. Ông nói: “Nếu bạn không đi học, hoặc bạn học ở một trường không nổi tiếng, hay bạn tốt nghiệp Harvard, Princeton hoặc Yale, một khi bạn đến Palantir, bạn là người của Palantir. Không ai quan tâm đến những thứ khác.”
Câu hỏi cho tương lai của giáo dục
Khi các kỹ năng chiếm ưu thế trong tiến trình tuyển dụng và bằng cấp mất dần tầm quan trọng, Sergey Brin thậm chí còn đặt câu hỏi về vai trò của các trường đại học.
Ông nói: “Tôi chỉ muốn suy nghĩ lại xem việc có một trường đại học nghĩa là gì,” ám chỉ rằng giáo dục đại học có thể cần một sự thay đổi căn bản giống như các tổ chức khác trong thời đại mới.
Bạn nghĩ sao về điều này? Liệu sự thông minh và khả năng tự học có thể thay thế hoàn toàn tấm bằng đại học trong tương lai gần hay không?
Nguồn: Inc.
