Giám đốc điều hành (CEO) của Microsoft, ông Satya Nadella, đang hưởng lợi từ sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) với một khoản tăng lương đáng kể.
Vào chiều thứ Ba, công ty công nghệ khổng lồ đã tiết lộ trong một hồ sơ ủy quyền rằng tổng lương thưởng của ông Nadella cho năm tài chính 2025 đã tăng 22%, đạt mức 96,5 triệu đô la. Đây là một bước nhảy vọt lớn so với con số 79,1 triệu đô la của năm ngoái và 48,5 triệu đô la của năm 2023.
Tại sao lương tăng?
Mặc dù lương căn bản của ông Nadella vẫn giữ nguyên, giá trị các giải thưởng cổ phiếu của ông đã tăng mạnh nhờ giá cổ phiếu của công ty. Tính từ đầu năm đến nay, cổ phiếu của Microsoft đã tăng 25%.
Bối cảnh cắt giảm nhân sự
Việc tăng lương này diễn ra sau nhiều đợt cắt giảm nhân sự tại công ty nhu liệu.
- Vào tháng Một, Microsoft đã sa thải khoảng 1% công nhân, với lý do dựa trên hiệu suất làm việc.
- Sau đó, công ty tiếp tục cắt giảm 6.000 công nhân vào tháng Năm và thêm 9.000 nhân viên vào tháng Bảy. Đây là đợt sa thải lớn nhất của công ty trong vòng hai năm qua.
Vào thời điểm đó, một phát ngôn viên của công ty cho biết: “Chúng tôi tiếp tục thi hành những thay đổi tổ chức cần thiết để định vị tốt nhất công ty và các nhóm nhằm thành công trong một thị trường năng động”. Ông Nadella sau đó cũng chia sẻ rằng việc cắt giảm việc làm đã “đè nặng” lên ông.
So sánh và tiền lệ
Điều trớ trêu là năm ngoái, ông Nadella đã gây chú ý khi yêu cầu hội đồng quản trị cắt giảm lương của chính mình sau một số vấn đề về an ninh mạng tại công ty. Cụ thể, ông đã yêu cầu cắt giảm một nửa khoản thưởng tiền mặt của mình.
Theo AFL-CIO, năm ngoái ông Nadella là CEO được trả lương cao thứ 12 trên toàn quốc. Với mức lương thưởng 96,5 triệu đô la của năm 2025, ông có thể sẽ vươn lên vị trí thứ năm (khi so sánh với tổng số liệu năm 2024, vì lương của các CEO khác chưa được công bố).
Để so sánh, theo ZipRecruiter, mức lương trung bình của một nhân viên tại Microsoft là 115.590 đô la một năm.
Theo: Fortune
