Tập đoàn Meta, công ty mẹ của Facebook và Instagram, đang chuẩn bị sa thải khoảng 8.000 nhân viên vào tháng 5 này. Con số này tương đương với 10% hàng ngũ nhân sự của công ty. Các nguồn tin cho biết Meta có thể tiếp tục thực hiện các đợt sa thải khác vào cuối năm nay.
Tại sao Meta lại đưa ra quyết định này? Các chuyên gia công nghệ nhận thấy rằng Meta đang cố gắng đổ hàng tỷ Mỹ kim để xây dựng các hạ tầng tối tân cho AI. Để có đủ tiền làm việc này, Meta buộc phải tinh gọn hàng ngũ và giải quyết bài toán chi phí vận hành.
Vào năm 2022 và đầu năm 2023, Meta đã từng cắt giảm hơn 21.000 người. Không chỉ Meta, các công ty lớn khác như Amazon cũng chọn cách tương tự. Amazon đã cắt giảm khoảng 30.000 vị trí để thích nghi với các thay đổi do công nghệ mang lại. Meta cũng đã sắp xếp lại các nhóm kỹ sư để tập trung phát triển những phần mềm có thể tự viết mã và thực hiện các công tác phức tạp.
Câu hỏi đặt ra là: Những nhân viên cũ sẽ đi đâu? Nếu không nhanh chóng làm quen với AI, họ sẽ đối mặt với nguy cơ mất việc làm. Không chỉ Meta, các hãng công nghệ khác như Snap, Oracle hay Block cũng đang thực hiện những đợt cắt giảm tương tự. Ông Jack Dorsey từ công ty Block thậm chí khẳng định rằng AI đang hoàn thành nhiều công việc tốt hơn và ít tốn kém hơn con người.
Đối với các sinh viên đang nuôi hy vọng bước chân vào ngành kỹ nghệ, đây là một lời báo động lớn. Giáo sư Ahmad Banafa tại Đại học San Jose khuyên các bạn trẻ đừng để mình bị bỏ lại phía sau. Các bạn hãy nhanh chóng ghi danh những lớp học về AI, tìm hiểu mọi công cụ mới từ Google hay OpenAI để tăng khả năng cạnh tranh. Khi bạn nắm vững công nghệ mới, bạn sẽ có vị thế tốt hơn trong mắt các nhà tuyển dụng.
Hiện tại, Meta từ chối đưa ra lời bình luận chính thức về những thông tin kể trên. Tuy nhiên, tiến trình thay đổi nhân sự này cho thấy một thực tế: thế giới công nghệ đang thay đổi rất nhanh và chỉ những ai thích nghi kịp thời mới có thể trụ vững.
Nguồn: California Post
