Nghiệp đoàn giáo viên California đang lên tiếng báo động sau khi khoảng 3.000 giáo viên ở tiểu bang này đứng trước nguy cơ mất việc làm vì tình trạng sa thải hàng loạt. Các học khu đã tiến hành sa thải giáo viên do số lượng học sinh sút giảm và việc cạn kiệt nguồn quỹ COVID của liên bang.
Ông David Goldberg, Chủ tịch Hiệp hội Giáo viên California (CTA), bày tỏ quan ngại về tình hình này. Ông nói với ABC7 rằng các học khu đôi khi “phải sa thải dù có hàng triệu đô la dự trữ, nói rằng đó là để dành cho những ngày mưa gió”. Ông nhấn mạnh: “Giờ nay trời đang đổ mưa. Trời đang đổ như trút nước”.
Tại sao việc này lại quan trọng?
Các học khu ở California đã sa thải giáo viên do những ràng buộc về ngân sách, xuất phát từ việc số lượng học sinh sút giảm và nguồn quỹ cứu trợ COVID của liên bang không còn.
Ông Goldberg buộc tội các học khu “quản trị” yếu kém quỹ, cho phép lương của các viên chức hành chính tăng lên đáng kể và không sử dụng tiền từ quỹ dự trữ. Ông thúc giục các học khu xem xét lại lương của các viên chức hành chính và tìm cách giảm thiểu việc sa thải.
Ông Goldberg nói: “Một cách là: tiếp tục suy nghĩ về cách chúng ta sẽ có thêm tài trợ cho giáo dục công lập”. “Nhưng trong thời gian chờ đợi, việc sa thải người dân và tàn phá các cộng đồng thực sự làm suy yếu niềm tin của người dân vào các trường học đó”.
Một số học khu đã tìm cách giới hạn việc sa thải bằng cách đưa ra các khuyến khích nghỉ hưu. Tuy nhiên, một số viên chức cho rằng việc sa thải là cần thiết do số lượng học sinh sút giảm và nguồn quỹ COVID cạn kiệt. Ông Ron Hacker, viên chức phụ trách kinh doanh của Học khu Thống nhất Santa Ana, nói với ABC7: “Chúng tôi được trả lương dựa trên số lượng học sinh theo học. Nếu có ít học sinh hơn, doanh thu của chúng tôi sẽ giảm đáng kể”.
Ông Hacker nói thêm: “Khi tiền COVID không còn nữa, chúng tôi không thể duy trì số lượng giáo viên và cố vấn bổ sung đó. Và đó là lý do tại sao Santa Ana – cũng như các học khu khác trên khắp California – đang rơi vào tình cảnh đáng tiếc là phải sa thải”.
Mọi người đang nói gì?
Ông Michael Fine, giám đốc điều hành của Đội Hỗ trợ Quản trị và Khủng hoảng Tài chính của tiểu bang, đã nói với EdSource vào tháng Ba: “Tôi nghĩ nếu quý vị xem xét một số dữ liệu toàn tiểu bang về biên chế so với số lượng học sinh, quý vị sẽ thấy rằng hầu hết mọi người đều có quá nhiều biên chế ở một mức độ nào đó, ít nhất là về phía được chứng nhận, đó là nơi chúng tôi thấy dữ liệu đó”.
Ông Alex Beene, giảng viên kiến thức tài chính tại Đại học Tennessee ở Martin, trước đây đã nói với Newsweek: “Tin tức về bất kỳ vụ sa thải giáo viên nào có thể gây ngạc nhiên bên ngoài California, vì nhiều tiểu bang đang vật lộn với tình trạng thiếu giảng viên cho các học khu công lập của họ”.
Tuy nhiên, ông Beene nói thêm: “California, ở một số khu vực của tiểu bang, đang đối mặt với tình trạng dư thừa nhân sự và quan trọng hơn là ngân sách phình to. Việc tài trợ bổ sung từ liên bang và tiểu bang trong đại dịch đã giúp giải quyết vấn đề, nhưng giờ đây nhiều học khu đang phải đối mặt với những thiếu hụt ngân sách đó, và việc sa thải nhân sự là một trong những hậu quả”.
Điều gì tiếp theo?
CTA đã cảnh báo rằng việc sa thải giáo viên sẽ dẫn đến sĩ số lớp học lớn hơn và gây hại cho việc học của học sinh.
Nguồn: Newsweek
