HOA KỲ — Thị trường lao động trong lãnh vực tư nhân Hoa Kỳ vừa ghi nhận một bước tiến mạnh mẽ khi số lượng việc làm mới được tạo ra trong tháng 5 tăng cao hơn mức dự đoán của giới chuyên gia kinh tế.
Theo thông báo lương bổng quốc gia từ công ty dịch vụ nhân sự Automatic Data Processing (ADP) phối hợp với Phòng Thí nghiệm Kinh tế Số Stanford công bố vào ngày thứ Tư, các công ty tư nhân đã bổ túc thêm 122.000 việc làm trong tháng 5. Con số này vượt qua mức dự đoán ban đầu của các chuyên gia kinh tế là 117.000 (hoặc 110.000 theo cuộc khảo sát của Dow Jones). Đây cũng là mức tăng trưởng tuyển dụng theo tháng cao nhất kể từ tháng 1 năm 2025.
Đồng thời, số liệu của tháng trước đó (tháng 4) đã được điều chỉnh giảm từ 109.000 xuống còn 105.000 việc làm.
Tiến sĩ Nela Richardson, Chuyên gia Kinh tế trưởng của ADP cho biết: > “Hoạt động tuyển dụng trong tháng 5 diễn ra trên diện rộng hơn so với những gì chúng ta chứng kiến trong vài năm qua. Thị trường lao động tiếp tục cho thấy động lực bền vững khi bước vào mùa tuyển dụng hè.”
Những ngành nghề thúc đẩy đà tăng trưởng
Để hiểu rõ hơn về bức tranh lao động hiện tại, chúng ta có thể xem xét bảng thống kê chi tiết dưới đây về sự thay đổi nhân sự trong các ngành công nghiệp chủ chốt:
| Ngành nghề | Số lượng việc làm biến động (Vị trí) | Xu hướng |
| Giáo dục và Dịch vụ Y tế | +57.000 | Tăng mạnh nhất |
| Thương mại, Giao thông và Tiện ích | +36.000 | Tăng cao |
| Dịch vụ Chuyên nghiệp và Kinh doanh | +11.000 | Tăng |
| Giải trí, Nhà hàng – Khách sạn | +8.000 | Tăng |
| Xây dựng | +8.000 | Tăng |
| Hoạt động Tài chính | +7.000 | Tăng |
| Các dịch vụ khác | +4.000 | Tăng |
| Kỹ nghệ sản xuất | +3.000 | Tăng |
| Tài nguyên thiên nhiên và Khai khoáng | -3.000 | Giảm |
| Thông tin | -9.000 | Giảm mạnh nhất |
Sự sụt giảm trong ngành dịch vụ thông tin (mất 9.000 vị trí) được các chuyên gia nhận định là một dấu hiệu sớm cho thấy tác động của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái cấu trúc và thay thế một số công việc văn phòng.
Khối công ty nhỏ dẫn dắt làn sóng nhân sự
Một điểm đáng nhớ trong báo cáo lần này là cơ cấu tuyển dụng dựa trên quy mô công ty. Trái ngược với lo ngại của một số nhà quản lý hàng đầu về việc nền kinh tế có thể gặp khó khăn, các cơ sở kinh doanh quy mô nhỏ lại đang là đầu tàu tạo việc làm:
- Các cơ sở có dưới 50 nhân viên: Ghi nhận mức tăng trưởng lớn nhất khi bổ túc thêm 67.000 việc làm.
- Các công ty quy mô lớn (từ 500 nhân viên trở lên): Thêm được 40.000 vị trí.
- Các công ty quy mô vừa (từ 50 đến 499 nhân viên): Tuyển dụng thêm 17.000 người.
Về phương diện thu nhập, tốc độ tăng lương đối với những người tiếp tục làm công việc cũ giữ quân bình ở mức 4,4% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong khi đó, nhóm người thay đổi công việc có mức tăng lương chậm lại một chút, đạt 6,5% (giảm nhẹ so với mức 6,6% của tháng 4).
Dữ liệu tuyển dụng vững chắc này từ ADP được công bố ngay trước khi Cục Thống kê Lao động Mỹ đưa ra báo cáo chính thức về bảng lương phi nông nghiệp, bao gồm cả khu vực công, điều này sẽ cung cấp một cái nhìn toàn diện hơn về sức khỏe của nền kinh tế lớn nhất thế giới.
Nguồn tham khảo:
- Cập nhật chỉ số kinh tế Hoa Kỳ tại Trading Economics: https://tradingeconomics.com/united-states/adp-employment-change
- Tường trình chi tiết của Quartz: https://qz.com/adp-private-sector-jobs-may-2026-060326
- Phân tích kinh tế vĩ mô của Investing.com: https://www.investing.com/news/economy-news/us-private-sector-jobs-rise-more-than-expected-in-may-4724310
