Thách thức thiếu hụt lao động và bài toán tự động hóa trong ngành sản xuất ô tô đã bước sang một chương mới. Công ty Toyota Motor vừa đưa ra chiến lược mang robot dạng người vào các dây chuyền lắp ráp toàn cầu, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong mô hình sản xuất kỹ nghệ hiện đại.
Những con số và kế hoạch phát triển
Dự án này dự kiến sẽ bắt đầu chương trình đầu tư quy mô lớn từ năm 2028:
- Số lượng thiết bị: 400.000 robot dạng người sẽ được đưa vào hoạt động.
- Phân bổ: 150,000 robot tại các nhà máy trực thuộc Toyota và 250,000 robot tại các công ty liên kết trong tập đoàn.
- Ngân sách: Dự kiến đầu tư 1.000 tỷ yên (khoảng 6,42 tỷ USD) mỗi năm để tái thiết và cải tạo hạ tầng cơ sở kỹ nghệ trên toàn thế giới.
- Mục tiêu: Tăng cường năng suất lao động tại 60 nhà máy toàn cầu, kết hợp cùng kinh nghiệm của 18.000 thợ lành nghề (được gọi là các bậc thầy takumi).
Đặc tính kỹ thuật của robot ELEY
Mẫu robot dạng người được nghiên cứu nội bộ mang tên ELEY — chữ viết tắt của “Embodied Learning robot for Enhanced Yield” (Robot học tập thực tế nâng cao hiệu suất). Mẫu thiết kế này sở hữu các đặc điểm cơ bản:
- Trọng lượng và di chuyển: Nặng 50 kg, di chuyển bằng hệ thống bánh xe thay vì bước đi bằng chân để tối ưu sự ổn định, vận hành bằng pin.
- Cơ chế thao tác: Hai cánh tay trang bị hai ngón tay có khả năng thực hiện các động tác tinh vi như di chuyển linh kiện hoặc gấp vải.
- Khả năng tự học: Trong một buổi trình diễn dành cho các nhà đầu tư tại châu Âu, robot ELEY đã gấp áo thun với độ chính xác cao sau khi thực hành 1.500 lần trong hai tuần. Người công nhân hỗ trợ quá trình huấn luyện bằng cách đeo các thiết bị mô phỏng ngón tay của ELEY để truyền dữ liệu thao tác.
Mô hình hợp tác giữa con người và máy móc
Liệu robot có hoàn toàn thay thế lực lượng lao động truyền thống? Câu trả lời từ phía tập đoàn là không. Định hướng của dự án là xây dựng môi trường làm việc cộng sinh:
- Con người đóng vai trò là người hướng dẫn, truyền đạt kỹ năng tinh xảo cho máy móc.
- Dữ liệu thao tác sau khi thu thập sẽ được kết nối và chia sẻ đến các nhà máy trên toàn thế giới qua hệ thống mạng.
- Trong tương lai, những robot này không chỉ tiếp nhận kiến thức từ các tay nghề mà còn có thể tham gia vào tiến trình hướng dẫn công nhân mới.
Ông Hiroki Nakajima, Phó Chủ tịch điều hành Toyota, nhấn mạnh mục tiêu của kế hoạch này là tạo ra một môi trường nơi máy móc và con người cùng tồn tại, thay vì đẩy người lao động ra khỏi dây chuyền sản xuất.
Nguồn tham khảo:
- Nikkei Asia (Ryo Asayama): https://asia.nikkei.com
- Toyota Motor Corporation – Official Global Newsroom: https://global.toyota
- Financial Times – Industry & Robotics Section: https://ft.com
- Reuters Technology & Automation Coverage: https://reuters.com
