Truyền thông trong nước và cả mạng xã hội trong nước ngày 17-12, đồng loạt đưa tin việc thành phố Hà Nội tung ra dự án “đào tạo nhân lực từ Gien” trong một hội nghị.
Tại hội nghị, giảng viên Phạm Huy Hiệu, Trung tâm Nghiên cứu và đổi mới sáng tạo, Trường Đại học VinUni, nêu kiến nghị về việc xây dựng chính sách khuyến khích, tạo điều kiện để lực lượng trí thức trẻ trực tiếp tham gia định hình, thiết kế, xây dựng và triển khai các dự án, các “nền tảng công”, qua đó phát huy năng lực sáng tạo và công nghệ của thanh niên Thủ đô.
Giải đáp nội dung này, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội Trần Anh Tuấn cho biết Sở đang trình thành phố đề án đào tạo nguồn nhân lực theo nhiều dạng, nhiều cấp độ. Ở dạng thứ nhất, Hà Nội sẽ đào tạo khoảng 50.000 nhân lực số chất lượng cao theo hình thức “đặt hàng” tại các trường đại học, học viện.
Dạng thứ hai là tuyển chọn khắt khe các cử nhân, kỹ sư tốt nghiệp thuộc các ngành công nghệ chiến lược, đồng thời chi trả học phí để cử đi đào tạo tại các cơ sở giáo dục hàng đầu thế giới. Sau khi hoàn thành chương trình, các nhân lực này phải cam kết làm việc cho Hà Nội ít nhất 5 năm. Chương trình dự kiến triển khai từ năm 2026.
Ở dạng thứ ba, Sở Khoa học và Công nghệ sẽ phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ triển khai đào tạo “tinh hoa” với hai cấp độ.
Cấp độ thứ nhất là tuyển chọn học sinh xuất sắc từ bậc trung học cơ sở, tách riêng để đào tạo theo chương trình học cao hơn, toàn diện hơn, có sự hỗ trợ của trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số và chuyên gia trong, ngoài nước.
Cấp độ thứ 2 sẽ chọn lọc Gien để đào tạo tinh hoa cho đến lúc trưởng thành. Có thể lựa chọn người ngay từ lúc sinh ra, thậm chí còn đang kiểm chứng khoa học về thai giáo để lựa chọn.
“Sau vài năm nữa, chúng ta sẽ có lực lượng lao động chất lượng cao. Lực lượng này sẽ phục vụ chính thành phố, tiếp đó là phục vụ cho các doanh nghiệp toàn cầu đầu tư vào Hà Nội”, ông Tuấn chia sẻ.
đây là một dự án rất “không tưởng” với điều kiện yếu kém về khoa học lẫn tiền bạc của Việt Nam hiện nay.
