Mới đây, tập đoàn viễn thông khổng lồ Verizon đã xác nhận một tin tức gây chấn động: công ty sẽ cắt giảm hơn 13,000 nhân viên. Con số này tương đương với khoảng 13% tổng số người đang làm việc tại hãng.
Kế hoạch của tổng giám đốc mới
Ông Dan Schulman, người vừa nhận chức tổng giám đốc (CEO) của Verizon vào tháng Mười năm 2025, đã viết một lá thư gửi đến toàn thể nhân viên để giải thích sự việc.
Ông Schulman cho rằng công ty cần phải thay đổi để phục vụ khách hàng tốt hơn và giữ vững vị thế trên thị trường. Theo ông, cách thức vận hành hiện tại của Verizon đang quá phức tạp. Do đó, ông muốn đơn giản hóa mọi thứ. Điều này đồng nghĩa với việc cắt giảm các nhân viên chính thức và giảm bớt cả việc thuê mướn nhân công từ bên ngoài.
Đây là một cách suy nghĩ thường thấy ở các lãnh đạo mới: họ muốn bộ máy làm việc gọn nhẹ hơn để tiết kiệm chi phí và tăng hiệu quả.
Tương lai với Trí tuệ Nhân tạo (AI)
Một chi tiết đáng chú ý là việc sa thải này diễn ra ngay sau khi Verizon bổ nhiệm ông Alfonso Villanueva vào vị trí Giám đốc Chuyển đổi. Vai trò của ông Villanueva là dẫn dắt công ty đi sâu vào lĩnh vực tự động hóa và trí tuệ nhân tạo.
Bạn có thể tự hỏi: “Điều này liên quan gì đến việc sa thải?” Câu trả lời nằm ở sự thay đổi của công nghệ. Khi máy móc và nhu liệu thông minh có thể làm thay công việc của con người, các công ty thường có xu hướng giảm bớt số lượng nhân viên để tận dụng công nghệ mới.
Hỗ trợ cho người bị sa thải
Dù đây là một tin buồn, Verizon cũng đã đưa ra một kế hoạch hỗ trợ. Công ty cam kết bỏ ra 20 triệu Mỹ kim để lập một “Quỹ Tái Đào tạo và Chuyển tiếp Nghề nghiệp”.
Mục đích của quỹ này là giúp những người mất việc học thêm các kỹ năng mới, đặc biệt là các kỹ năng về kỹ thuật số, để họ có thể tìm được công việc khác trong thời đại AI đang bùng nổ. Ông Schulman khẳng định Verizon là công ty đầu tiên thiết lập một quỹ đặc biệt như vậy để chuẩn bị cho nhân viên bước vào kỷ nguyên mới này.
Những nhân viên nằm trong danh sách bị sa thải sẽ nhận được thông báo từ cấp trên của họ trong vài tuần tới.
Tình hình tài chính của Verizon
Mặc dù phải cắt giảm nhân sự, tình hình tài chính của Verizon không hoàn toàn bi đát. Tháng trước, công ty thông báo doanh thu tăng nhẹ 1.5% so với năm ngoái, đạt mức 33.8 tỷ Mỹ kim. Tuy nhiên, họ cũng gặp khó khăn khi mất đi khoảng 7,000 khách hàng thuê bao trả sau.
Trong buổi báo cáo tài chính gần đây, ông Schulman đã hứa sẽ thực hiện những hành động mạnh mẽ và có trách nhiệm về tài chính để thay đổi hướng đi của Verizon. Việc sa thải hàng loạt này chính là một phần trong tiến trình thay đổi đó.
Nguồn: Tech Radar
