LinkedIn từ lâu đã được biết đến như một không gian nghiêm chỉnh dành cho việc chia sẻ các thành tựu nghề nghiệp, tìm kiếm việc làm và theo dõi góc nhìn của các nhà điều hành công nghệ. Thế nhưng, không gian này đang chứng kiến một sự chuyển dịch âm thầm: nhiều người bắt đầu sử dụng nền tảng này như một công cụ hỗ trợ đắc lực cho việc hẹn hò. Điều này đặt ra một câu hỏi suy luận thú vị: Liệu một bản lý lịch sự nghiệp rõ ràng có thể mang lại cảm giác an tâm hơn một hồ sơ hẹn hò thông thường?
Theo một thông tin tường trình được công bố gần đây từ cuộc khảo sát đối với hơn 1.000 nhân viên tại Hoa Kỳ thực hiện bởi Zety – một trang web hỗ trợ xây dựng hồ sơ năng lực, có đến 1 trên 8 người tham gia cho biết họ từng thiết lập các mối quan hệ lãng mạn khởi đầu từ nền tảng chuyên nghiệp này. Mặc dù có đến 65% số người được hỏi lo lắng rằng việc tìm kiếm người yêu qua LinkedIn có thể làm tổn hại đến uy tín công việc của mình, nhưng vẫn có 35% cấu thành còn lại không hề lo ngại về vấn đề đó.
Mặc dù kết quả khảo sát không chỉ ra rằng LinkedIn sẽ thay thế hoàn toàn các ứng dụng hẹn hò chuyên dụng như Tinder hay Hinge, nhưng thực tế có đến 1 trên 5 người tham gia thừa nhận họ đã dùng mạng này để tìm hiểu kỹ thông tin về đối tượng hẹn hò tiềm năng. Thêm vào đó, gần 50% số người tin tưởng rằng các dữ liệu được thấy trên LinkedIn có phẩm chất tốt và đáng tin hơn so với những gì được ghi trên các ứng dụng hẹn hò trực tuyến. Dù vậy, quan điểm về việc này vẫn có sự phân hóa đáng kể: trong khi phần lớn người lao động muốn giữ nền tảng này hoạt động một cách thuần túy chuyên nghiệp, thì 26% cho rằng việc sử dụng nó để hẹn hò là “hợp lệ”. Trong nhóm này, nam giới có xu hướng chấp nhận việc hẹn hò qua LinkedIn cao gấp đôi so với nữ giới.
Sự khác biệt này còn thể hiện rõ qua khoảng cách thế hệ. Chuyên gia sự nghiệp Jasmine Escalera từ Zety cho biết thế hệ Millennials (33%) và thế hệ Gen Z (27%) có xu hướng dùng nền tảng này để thẩm định bạn đời tiềm năng cao hơn rõ rệt so với thế hệ Gen X (19%) và thế hệ Baby Boomers (6%). Nhìn chung, năm yếu tố hàng đầu khơi gợi sự quan tâm lãng mạn trên một trang LinkedIn cá nhân lần lượt là:
- Ảnh đại diện
- Phần tự giới thiệu cá tính
- Số lượng kết nối chung
- Tiến trình sự nghiệp
- Trình độ học vấn
Bà Jasmine Escalera giải thích thêm với SFGATE rằng: “Lực lượng lao động thời đại mới không còn tách biệt hoàn toàn bản sắc nghề nghiệp và đời sống cá nhân như thế hệ trước”. Giữa bối cảnh các ứng dụng hẹn hò truyền thống tràn ngập tình trạng lừa dối hoặc bỗng dưng cắt đứt liên lạc (ghosting), một bản lý lịch công việc rõ ràng và lịch sử sự nghiệp được xác thực bỗng trở thành những chỉ dấu căn bản minh chứng cho tính cách ổn định và sự chân thành của một con người.
Tuy nhiên, việc gửi đi những lời tán tỉnh tại một nơi làm việc trực tuyến không phải lúc nào cũng mang lại kết quả như ý. Những người tham gia khảo sát có phản ảnh rất đa dạng về việc nhận tin nhắn lãng mạn trên LinkedIn: 34% cảm thấy khó chịu, 31% giữ thái độ trung lập tùy tình huống, 19% sẵn sàng chặn tài khoản hoặc trình báo vi phạm đối với người gửi, và chỉ có 16% cảm thấy hãnh diện. Tiến trình này như một canh bạc xã hội đầy rủi ro, nơi ranh giới giữa giao tiếp công việc và tán tỉnh vẫn chưa có sự đồng thuận chung.
Nguồn tham khảo:
- SFGATE: https://www.sfgate.com/tech/article/linkedin-dating-app-22340622.php
- Zety Blog: https://zety.com/blog/linkedin-romance-report
